随着各地社区统战工作的深入开展，取得了显著的成效和亮点，但同时也出现了一些新情况、新问题。诸如：有的社区疲于应付、走过场，服务工作跟不上，社区群众没有得到真正的“实惠”，致使有些人误解为“现在什么都进社区，统战工作进社区实在没必要”。归纳起来主要有以下几点：
1、认识上有误区。尽管社区统战已开展多年，但人们对统战工作的认识，仍没达到一定高度，大部分社区群众对统战工作仍感到很陌生，觉得“是一项可有可无的工作”，统战氛围没有形成。加上社区目前的现状，人员少，工作量大，经费不足，基础设施薄弱，还必须承载来自各方面的最基础的工作。因此，统战工作进社区后，有的统战干部不但没有去积极探索，反认为加重了社区的负担，把统战工作看作是包袱，具体工作中疲于应付，走过场，更谈不上有发展后劲。
2、活动经费难。社区统战无论是搞宣传、增添硬件设施、开展特色活动，都需要人、财、物的支持，尤其是经费问题，区级统战部门没有下拨，街道办事处财政没有列入，这就为社区统战工作增加了难度，从很大程度上制约了社区统战工作的再发展。如有的社区要加大宣传营造统战氛围，想制作几条标语经费都很困难，更谈不上开展大型活动所需经费。
3、发展不平衡。无论是硬件设施建设，还是开展各种活动，各社区间都存在着发展不平衡的现状。硬件上，有的社区连一间像样的办公用房都没有，甚至悬挂一块统战宣传板面上墙都找不到地方。人员上有的统战委员兼任社区书记或主任，统战工作力度会大些，其他社区会相对弱些。领导的重视程度上，有的办事处领导相当重视，人、财、物大力支持，有的却只听汇报而无结果，觉得统战工作与社区的工作关系不大，因此，社区统战工作开展滞后。
4、制度落实难。我们制定了一系列制度，如社区统战工作评先标准、社区统战工作领导小组职责、社区统战工作例会制度、学习制度、走访慰问制度、情况通报制度、信息反馈制度等，对社区统战对象提出了做到“三必访”。但是要把这些制度落到实处，需要很多因素共同起作用。目前，社区没有足够的力量承担这份社会服务工作，社区一般是３-４名干部，他们的确没有足够的时间、精力来落实这些制度。
对此，建议一是要强化宣传，提高全民对社区统战工作认识。通过开展专题讲座，举办社区论坛，组织知识竞赛，进行群众性广场专题活动，出板报、橱窗、横幅、标语、展板等形式，向广大干部群众大力宣传党的统战方针和政策，宣传统一战线在为经济建设服务、为社会稳定服务、为祖国统一服务等方面做出的突出贡献，不断提高广大干部群众对统战工作重要性的认识，努力营造统战工作良好氛围。
二是要强化培训，提高社区干部的统战工作水平。社区统战工作是一项非常细致，政治性非常强，也比较敏感的工作。目前许多社区干部对统战工作不了解、也不理解，不知道怎么说怎么做，或者不敢说不敢做，因此，需要通过培训，提高社区统战干部对统战工作的认识，提高社区统战干部的工作水平。
三是强化服务，不断丰富统战工作内涵。活动就是我们搞好服务的平台。工作中通过不断与统战对象交友联谊，沟通感情，及时了解和解决他们在生活中遇到的困难和问题；通过非公有制企业吸纳安置下岗失业人员；邀请统战成员中的教授、医生等学者、专家为社区讲课、为居民义诊；发挥统战成员的专长开展丰富多彩的文体活动等，利用各种形式把各种统战对象的力量凝聚起来，充分发挥他们在社区建设中的作用。
四是强化品牌，积极创出社区统战工作特色。社区统战工作是一项涉及面广、创新性强的工作，社区统战工作的成效和活力在于特色鲜明、方式创新。因此，今后的工作中，要注重特色，根据社区自身的不同特点，找准切入点，将社区日常统战工作融入街道、社区各项工作和活动之中，不断创出适应新时期发展需要的统战特色。
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